10月10日，航天二院工会参加了由国家卫生健康委员会、国家心理健康和精神卫生防治中心举办的2024年世界精神卫生日主题宣传活动。二院工会在会上作了题为《健心有我，幸福家园：多方构筑职工心理健康之桥》的报告，详细讲述了二院工会近年来在职工心理健康方面做出的工作和取得的成效，获得现场参会人员的一致好评。

　　自2019年起，二院工会以全员心理健康体检为基础，结合心理驻场、心理团辅、心理培训等形式，形成了对职工的多维关爱格局。在工作实践中，逐步总结出“一员两单”工作法。“一员”指心理辅导员，二院工会组织基层热心职工通过学习心理疗愈知识，建立起一支“随心问”保障团队，解决身边职工“小、急、烦”等心理困惑。“两单”是以职工下单和工会派单的方式对有需求的职工提供及时的心理服务。在科学赋能下建起爱的心桥，在制度保障下传递温暖，在科学赋能中筑牢基础。

　　二院工会利用三年的时间，对班组长进行了心理健康状况定向跟踪，依据心理学著名的“冰山模型”建立了班组长胜任力模型，并萃取出班组长胜任的“5Z”模型（志在成就、制度为本、治理有方、智勇多能、致力创新），不断激发班组长的动力。

　　后续，二院工会将继续积极落实“共建共治共享 同心健心安心”的要求，在院党委的领导下，协同相关部门，不断提升二院职工心理素养，为二院高质量发展提供强大的人才保障。（文/王静茹）