近日，共青团中央作出表彰决定，授予球探网(中国)体育官方网站团委“全国五四红旗团委”称号。这是航天科工团委成立以来首次获此殊荣。

航天科工团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻落实党的十九大、二十大精神，落实团的十八大精神，按照集团公司党组和上级团组织的工作部署，聚焦主责主业，突出强军首责，在加强青年思想引领、推动青年创新创效、促进青年成长成才、推进全面从严治团等方面下功夫、出实招、见实效，团结带领广大团员青年为建设世界一流航天防务集团公司、有力支撑世界一流军队建设和航天强国建设贡献青春力量。

建强政治学校，让航天青年在党的领导下立根铸魂

作为首批国有企业“青年马克思主义者培养工程”试点单位，航天科工党组第一时间研究部署“青马工程”试点工作，党组书记、董事长袁洁从严从实加强指导，将“青马工程”作为自主培养高素质专业化航天青年“铸剑”队伍的基础性、战略性工程抓实抓好。航天科工团委结合实际制定了“青马工程”试点方案和培养计划，打造全程培养体系和“三横八纵”的特色课程体系，分级分批开展“青马工程”培训班。两年来，航天科工已累计培养“青马学员”3000余人，建立了具有航天特色的青年马克思主义者培养体系，学员政治能力提升效果广受基层单位党委好评。其试点经验在2022年全国“青马工程”开班式上作经验交流、在全团推广。

作为中央企业青年精神素养提升工程试点单位，航天科工党组坚持高起点谋划、高标准部署、高质量推进，党组书记、董事长袁洁先后为航天青年讲授4次主题团课。航天科工团委扎实推进“集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功”4个阶段重点任务落实，邀请各级党组织书记讲授主题团课1387场次，通过多种形式邀请航天先辈线上、线下讲授“第二课”262次。航天英雄杨利伟、中国首次火星探测任务工程总设计师张荣桥前来“传经送宝”，8家中央企业1000余名青年代表现场聆听；于本水院士在线讲述导弹创业历程，被新华网、人民网在线同步直播，吸引400万人次在线观看。航天科工团委常态化组织开展“青年大学习”活动，组织团员青年系统学习习近平强军思想，举办学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会等系列活动，激励新时代航天青年肩负时代重任，为航天事业贡献青春力量。

当好先锋力量，让航天青年在党的培养下实战接班

航天科工团委深入学习贯彻习近平总书记关于建设航天强国的战略部署，按照航天科工党组的工作要求，聚焦主责主业，突出强军首责，充分发挥在“急难险重新”任务中的生力军和突击队作用。在重大工程任务中，航天科工创建青年突击队4500余支，发动近5万名青年参与，圆满完成了重点型号研制和专项批产、庆祝新中国成立70周年阅兵式、载人航天等多项国家重点工程和重大任务相关工作。服务保障北京冬奥会，航天科工青年突击队仅用一周时间就完成几万人次证件的设计、数据采集、人芯关联等大量工作，圆满完成冬奥会票证系统工作任务；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在疫情防控、抢险救灾一线以及“学雷锋志愿服务”活动中，航天科工成立青年志愿服务团队249支，服务职工群众近万人次，充分展现了航天青年的良好形象和精神风貌。

聚焦国家战略科技力量生成，航天科工团委组织创建命名各级“青年创新工作室”1600余个、“质量放心团支部”1300余个、“青年安全生产示范岗”287个，组织团员青年立足本职岗位创新创效创优，引领青年投身解决“卡脖子”问题。此外，还配合团中央成功举办“航天科工杯”第六届、第七届、第八届、第九届中国青年创新创业大赛；成功组织承办“航天科工杯”中央企业青年创新奖评选，引领和带动中央企业500万青年投身科技创新；组织开展青年创新奖评选，亮相国际创新创业博览会，收获央企双创示范奖、优秀组织奖、项目金奖等多项荣誉，“原点创客”青年“双创”活动案例入选“全国基层团建创新典型案例50例”。在航天科工，共青团组织成为青年创新创业想得起、找得到、靠得住的力量。

筑牢桥梁纽带，让航天青年在党的关怀下成长成才

“导师带徒”是中国航天事业的优良传统，也是航天科工团委落实为党育人、为国育才要求的重要品牌活动。

从1961年开始推广陈敬熊院士带徒弟经验以来，航天科工各级团组织将为新入职青年推荐导师作为一个规定动作，组织签订“导师带徒”协议，让青年迈入职场仍有师傅伴随指导，帮助他们更快适应工作环境，受到青年广泛欢迎。

“青年助理”是航天科工团委落实为党育人、为国育才要求的一项特色工作。在各级党组织的支持推动下，针对基层科研管理、综合管理、政工管理等最重要、最紧迫的现实需求设立，为培养“技术+管理”的复合型青年人才搭建平台，大大缩短了培养周期，被称为是“探索培养高层次的科研骨干、管理骨干、业务骨干的一种‘预科班’模式”。

近年来，已有超过5000名青年助理走上科研、技能和管理岗位，320余名青年助理走上领导干部岗位，500余名青年助理被纳入单位优秀年轻干部库，1800余名青年助理成长为技术、技能、管理骨干人才。

为自主培养航天青年“铸剑”英才，航天科工党组制定青年发展行动纲要，明确“航天青年发展六大行动”20条具体措施。

航天科工团委大力推动落实行动纲要，不断为青年人才培养搭梯子，让青年走上前台当主角。近年来，120余个青年集体、200余名先进青年荣获国家级、省部级表彰。在中央电视台、新华社等中央媒体上先后报道青年集体和个人145次，在中国青年报上刊登头版新闻10篇、专版16次。

全面从严治团，打造让党放心、让青年满意的先进组织

为进一步加强党对共青团和青年工作的全面领导，航天科工党组建立全级次党建带团建工作责任制，将共青团工作纳入同级党组织党建量化考核和党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，坚决做到“团建不合格、党建不评优”，强力推进党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群团履职尽责的团青工作格局。

航天科工团委坚持“三会两制一课”组织生活制度，定期召开团委委员民主生活会；建立共青团工作考核制度，开展二级单位团委书记年度述职评议；组织修订团委工作规则、团费收缴使用管理等6项制度，梳理青年创新、青年助理、青年安全生产示范岗等8项团内活动管理办法、流程规范。

全级次按照35岁以下青年人均200元/年标准安排团青工作专项经费，为团组织开展活动提供有力保障。

踏上新征程，航天科工团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，按照航天科工党组和上级团组织工作部署，聚焦主责主业，突出强军首责，巩固深化党建带团建成果，切实增强政治性、先进性、群众性，不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，组织动员广大航天青年为加快建设世界一流航天防务集团公司，支撑世界一流军队建设和航天强国建设而团结奋斗。